Le paiement des salaires au plus tard le 8 de chaque mois conformément à la réglementation et des motivations qui représentent 25% des recettes mensuelles de l’hôpital au plus tard le 15 figurent parmi les principaux points de la plateforme revendicative des travailleurs de l’intersyndicale du Centre Hospitalier Régional de Ziguinchor (CHRZ) réunis en sit-in le mardi dernier au niveau de l’Hôpital Régional de Ziguinchor. Des revendications qui sont aujourd’hui loin d’être prises en charge selon le personnel. Des travailleurs qui, pour manifester leur indignation, ont tout bonnement séquestré ce mardi le directeur du CHRZ Marcel Coly Bop. « Nous avons séquestré le directeur de l’hôpital parce qu’il s’apprêtait à aller fêter en famille et laisser en retour d’honnêtes pères et mères de famille sens dessous, sens dessus par rapport à ces événements festifs qui arrivent » a justifié face à la presse le Vice-président chargé de la communication de l’intersyndicale du CHRZ. Et de l’avis de Siméon Faye nul n’est sensé ignorer que l’administration de l’hôpital régional de Ziguinchor doit deux mois de motivations au personnel. « Et hier lundi il a eu à rencontrer l’intersyndicale par rapport à leur plateforme revendicative et nous n’avons pas trouvé de satisfaction par rapport à l’issue des discussions. Nous n’avons non plus aujourd’hui aucune assurance sur les différents points de nos revendications. Et cela frise des contre-vérités par rapport à ce que le directeur comme à ses habitudes nous a servi » a-t-il martelé. Une rupture de communication brandie par les travailleurs de l’intersyndicale du CHRZ et que le directeur de cette structure balaie d’un revers de main. « Quand on parle de rupture de communication ça pose un problème car à tout moment des réunions se tiennent au niveau de l’Hôpital Régional et quand il y a en outre des activités le personnel est convoqué » a laissé entendre Marcel Coly Bop. Le directeur du CHRZ qui dit d’ailleurs avoir inscrit la communication dans ses axes prioritaires dès son avènement à la direction de l’hôpital. « Et je ne saurais déroger aujourd’hui à l’un de ses axes prioritaires. Et chaque fois que de besoin je les convoque et parfois ils ne viennent pas ; en plus personne ne vient dans mon bureau sans que je ne le reçoive ; libre à eux maintenant de faire des appréciations » confesse-t-il. Et par rapport à l’accès à son bureau, Marcel Coly Bop dit être totalement libre de ses mouvements. « Je suis libre et je n’ai pas de problème par rapport à cela. Si je dois sortir ou entrer je le fais sans problème. Moi je suis là très ouvert et disposé à échanger avec eux » souligne-t-il. Il en veut pour preuve la réunion tenue ce lundi 21 de 12 h 30 à 15 h, celle prévue ce mardi 22 par rapport aux stratégies d’amélioration des recettes et boycotte par l’intersyndicale et celle programmée le 6 janvier prochain par rapport à leur plateforme revendicative. « En ce qui concerne les indemnités j’ai eu à leur dire que quand il n y a pas de production de recettes il ne saurait y avoir d’indemnités. Et nous savons tous la situation actuelle de l’Hôpital en rapport avec la pandémie ; nous avons connu une diminution des recettes » avertit M Bop. Pour qui il y a eu des difficultés par rapport au recouvrement et qui a impacté sur le niveau de disponibilités des recettes pour pouvoir payer le personnel.
Ziguinchor/Grogne au CHRZ : Les travailleurs de l’intersyndicale séquestrent le directeur de l’Hôpital
